OB under 1:a maj och Kristi himmelsfärd och Pingsthelgen

Hej!

Glöm inte att kontrollera att du har fått kvalificerad obekväm arbetstid om du har arbetat under följande tid:

1a maj. Från klockan 19:00 tisdagen den 30 april till klockan 07:00 torsdagen den 2 maj.

Kristi himmlesfärd. Från klockan 19:00 onsdagen den 8 maj till 07:00 fredagen den 10 maj.

Kontrollera även att du har fått Storhelgstillägg:

Pingsthelgen. Från klockan 19:00 fredagen den 17 maj till 07:00 måndagen den 20 maj.

God fortsättning!



Det här gäller vid en eventuell konflikt

SEKO har varslat om konfliktåtgärder som träder i kraft kl 03.00 torsdagen den 20 juni. När varslade konfliktåtgärder träder i kraft gäller följande för SEKOs medlemmar.

Varslet omfattar för oss på Kustpilen samt Veolias Fjärrtåg övertidsblockad, mertidsblockad och restidsblockad. Detta gäller även Sekos medlemmar i hela järnvägsbranschen.

• Sekos hemsida www.seko.se gäller som huvudkälla för aktuell information. Konflikten kan lösas och avslutas med kort varsel. Därför är det viktigt att ni håller er uppdaterade via denna hemsida hela tiden. Givetvis kommer vi försöka att ha folk tillgängliga på respektive åkstation/arbetsplats men den snabbaste vägen att få korrekt information är via www.seko.se

• En arbetsmarknadskonflikt av den typ som SEKO varslat om är inte att likställa med frivillighet. SEKO förväntar sig att alla medlemmar ställer upp och respekterar det varsel som lagts. För SEKO-medlemmar på Kustpilen och Veolias Fjärrtåg innebär det att respektera övertidsblockad, mertidsblockad och restidsblockad.

• Övertidsblockad innebär förbud att arbeta övertid. Tågförsening som innebär övertidsarbete får pågå på sedvanligt sätt för att slutföra tjänstgöringstur. I situationer där osäkerhet råder, till exempel vid särskilda händelser som är svåra att bedöma skall SEKOs konfliktpanel tillfrågas om besked för att avgöra om övertidsarbete kan genomföras. E-postadress och telefonnummer finns längst ner i detta meddelande. Jour: Gällande scheman ska följas. Om jour innebär att någon jobbar på ett schema som genererar ÖVERTID (eller mertid) gäller blockaden.

 

• All övrig övertid är försatt i blockad.

• Skulle en situation uppstå där arbetsgivaren felaktigt tvingar medlem till övertidsarbete/mertid kan arbetsgivaren bli skyldig till att SEKO trappar upp konflikten mot den arbetsgivaren/sträckan.

•  SEKO har också lagt ett förbud mot inhyrning av personal och en nyanställningsblockad. Detta gäller samtliga företag i hela järnvägsbranschen oavsett fackförbund eller icke fackligt anslutna.

Om konflikten bryter ut så kommer klubb SEKO Veolia Tågs förtroendevalda finnas till hands, personligen samt via telefon och mail för att hjälpa er med frågor och praktiska detaljer. Det är för närvarande Lisa Hedman, Mait Kullman-Darnell, Pernilla Petersson, Angelica Arvidsson, Victor Piquer och Lars-Åke Björklund som fnns till hands, övriga har semester.

Har ni frågor eller funderingar så får ni självklart höra av er till någon förtroendevald eller kontakta SEKO konfliktpanel på email konflikt@seko.se eller ring 08-7914207. Konfliktpanelen är för närvarande bemannade under kontorstid.

Senaste nytt om konflikten på spårtrafikområdet

SEKO varslade den 10 juni om konfliktåtgärder på spårtrafikens område och medlare i konflikten är nu utsedda.

SEKO träffade medlarna i söndags den (16 juni) och träffade dem igen igår 17 juni.

Almega har nu lämnat in ett nytt varsel om lockout, som träder i kraft tisdagen den 25 juni kl 17. Se konflikmeddelande och bilagor för mer info om lockouten.

För att läsa nyheten/pressmeddelandet från den 10 juni om SEKOs konfliktvarsel, klicka här.

För att läsa SEKO:s konfliktmeddelande med tillhörande bilagor innehållandes det formella varslet samt vilka arbetsställen som berörs, klicka här.

För frågor och svar om konflikten, klicka här.

Du som är medlem och har frågor ska kontakta din lokala fackliga representant på arbetsplatsen:
Lisa Hedman, Mait Kullman Darnell, Pernilla Petersson, Angelica Arvidsson, Victor Piquer, Lars-Åke Björklund. (Hanna Olsson, Mikael Andersson och Niklas Strid har för närvarande semester.)

Får du inte kontakt med din fackliga representant kan du maila din fråga till konflikt@seko.se eller ringa till SEKO:s konfliktpanel, tel: 08-791 42 07, som är bemannad under kontorstid.

Du kan också läsa mer om hur du ska förhålla dig vid en konflikt i SEKO:s Konflikthandbok (pdf-fil).

Vill du bli medlem?

Det är viktigt att alla som arbetar inom de områden som berörs av SEKO:s konfliktvarsel och vill bli medlemmar, ansöker om medlemskap via www.seko.se

För att få rätt till eventuell konfliktersättning måste man ha ansökt om medlemskap senast vid den tidpunkt som en konflikt verkställs. Om man ansöker om medlemskap via webben så ser vi exakt vilket klockslag ansökan kommit in och kan därmed bevilja en eventuell konfliktersättning från SEKO.

Källa: http://seko.se/Aktuellt/Nyheter/2013/Juni/Information-om-konfliktatgarderna-pa-Spartrafikomradet/

Varselaffisch

SEKO varslar om konflikt på järnvägsområdet

SEKO – Facket för Service och Kommunikation – har idag beslutat att varsla om konflikt på järnvägsområdet. Det är förhandlingarna mellan SEKO och Almega som strandat och SEKO tvingas därför att varsla om konfliktåtgärder, främst med fokus på den upphandlade spårtrafiken i Stockholm, Västsverige och Skåne.

–Vi har sällan varit med om en arbetsgivare som är så ovillig att hitta lösningar på frågor som är så viktiga för väldigt många människor. Vi tvingas därför att lägga ett omfattande konfliktvarsel för att få igång förhandlingarna igen, säger SEKO:s förbundsordförande, Janne Rudén.

En av de bärande frågorna för SEKO inom spårtrafikområdet handlar om förstärkt skydd för förbundets medlemmar vid verksamhetsövergång och byte av tågoperatör. SEKO vill i det centrala avtalet skriva in regler som innebär att den som är anställd får behålla sina löner och anställningsvillkor när olika verksamheter inom spårtrafiken upphandlas. Varje ny upphandling innebär oro för SEKO:s medlemmar.

–Idag räcker det för ett företag att byta namn och organisationsnummer för att frigöra sig från de lokala avtalen och börja försämra villkoren för våra medlemmar. Det kan handla om såväl förlorande semesterdagar som tappat pension och lägre lön. Det är inte acceptabelt att detta förekommer på så många håll i branschen. Vi vill ha ett system som skyddar våra medlemmar mot denna form av villkorsdumpning, säger SEKO:s avtalssekreterare Valle Karlsson.

SEKO:s varsel innebär total arbetsnedläggelse, strejk, för samtliga medlemmar inom avtalsområdet Spårtrafik enligt specifikation, se bilaga (pdf). Bland annat berörs SJ (främst i Göteborgsregionen), Veolia (Skåneregionen) och tunnelbanan i Stockholm. Strejken berör omkring 1 500 SEKO-medlemmar. Varslet omfattar också övertidsblockad, mertidsblockad och restidsblockad för samtliga SEKO:s medlemmar inom avtalsområdet.

Samtliga stridsåtgärder träder i kraft torsdagen den 20 juni kl. 03.00.

För ytterligare information, kontakta:
Jonas Pettersson, kommunikationschef SEKO, 070-631 59 49
Erik Sandberg, bitr kommunikationschef SEKO, 070-600 24 96


Källa: http://seko.se/Aktuellt/Nyheter/2013/Juni/SEKO-varslar-om-konflikt-pa-jarnvagsomradet/