När vi räknade på en anställds arbetade tid och jämförde med dennes kalenderanteckningar med utskrifter ur Hastus (Veolias program som hanterar arbetstiden) så framkom det att stora fel hade gjorts, vilket kan ha resulterat i att den anställde gjort mer tid än vad som är avtalat om. Ett exempel är att FV-dagar registrerades fel liksom sjukdagar. SEKO har suttit i möte med Veolia för att lyfta dessa problem, bett dem systematiskt se över samtliga anställda och deras inrapporterade arbetstid - men vi har än så länge inte fått någon återkoppling på vad som har gjorts. Övertidsersättning är ett exempel på vad som borde vara aktuellt för enskilda individer om något har blivit fel. Nu har vi på ett nytt möte med Veolia pekat på det allvarliga i det här och återigen bett dem att komma med svar på vad som gjorts och görs i frågan. Vi återkommer!
Vi söker nu en referensgrupp!
Vi vill, så gott det går, själva kontrollera omfattningen på det här. Inledningsvis i Linköping. Därför söker vi anställda lokförare, servicevärdar, driftsledare och servicepersonal som regelbundet för anteckningar på hur ni jobbar/tar ut FV/är sjuka mm, för att kunna jämföra med er inrapporterade tid i Hastus. Vi vore jättetacksamma om ni ville ställa upp på det här! Maila styrelsen sekoveoliataglinkoping@gmail.com vid intresse, tack på förhand.
/SEKO-styrelsen Klubb Veolia Tåg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar